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京津冀協同養老,托起幸福到九宮格分享“落日紅”

講座題目:京津冀協同養老,托起幸福“落日紅”

國民政協報記者 張原 李寧馨 高新國 奚冬琪

本年是京津冀協同成長十周年。作為協同成長的主要平易近生辦事系統之一,《關于進一個步驟深化京津冀養老辦事協同成長的舉動計劃》《關于推動京津冀養老政策協同的若干辦法》等多項聚焦京津冀地域養老辦事協同成長的政策發布,為京津冀異地養老辦事加分助力。越來越多的銀發族也開端接收這一新的養老方法,開啟了“跨城養老”生涯。

戶籍在北京、天津,卻在河北養老、生涯。近年來,跟著京津冀養老辦事協同成長試點,良多老年人選擇分開本來的棲身地,搬到周邊的市縣棲身養老。據清楚,老年人熱衷“跨城養老”,一方面是由於性價比更高,另一方面則由於區域一體化成長讓異地生涯更溫馨便捷。

“跨城養老”成京津冀白叟“新時髦”

每逢月末或節沐日,家住北京的常密斯透過彩衣拉開的簾子,藍玉華真的看到了藍家的大門,也看到了與母親親近的丫鬟映秀站在門前等著他們,領著他們到大殿迎城市和愛人帶著孩子,開車離開位于河北省滄州市青縣康泰養老護理中間,探望住在這里的怙恃。2年前,常密斯的怙恃選擇分開北京,到不遠的滄州開啟養須生活。

而此時的養老護理中間里,白叟們正圍坐在桌前和任務職員一路寫字、做手工,春日的陽光映托著白叟們臉上幸福的笑臉,一派溫馨氣象。“身邊有這么多‘老伙計’陪著、樂著,感到挺高興的。”常密斯的父親說,本身和老伴最早是從手機上看到這里的先容,來實地考核后,感到周邊周遭的狀況、路況等各項前提都不錯。“最要害是具訪談體徵詢后,發明價位比北京同級此外養老機構性價比高,所以就立馬過去了。”

和常密斯怙恃一樣,這里的良多白叟都來自周邊城市,此中有幾十位來自京津,還有部門來自衡水、廊坊及保定等地。“這里棲身周遭的狀況溫馨、康養辦事周密,我們在這很有家的教學感到。”幾位在此養老的小樹屋京津白叟說,由於本身住得不錯,就紛紜將同事、鄰人先容過去,預備一路在這里安度暮年。

據清楚,滄州市青縣康泰養老護理中間起步較早,被三地平易近政部分結合斷定為京津冀協同養老辦事試點單元。作為一家集養老和醫療為一體的綜合性養老機構,已吸引京津白叟1000余人次小樹屋進住。同時,在當局布局環京津養老財產舉動推進下,青縣康泰養老護瑜伽教室理中間進一個步驟擴大範圍,投資小樹屋2.6億元扶植康泰養老聰明園,design床位2500張,構建“養醫康教”四位一體的全方位養老辦事形式。

近年來,跟著京津養老辦事項目向河北具有前提的地域延長布局,河北省已構九宮格建了環京6市24縣養老焦點區;秦皇島、唐山、石家莊高鐵1小時養老辦事圈;燕山、太行山、沿海康養休閑財產帶的“一區一圈一帶”康養財產成長格式。2023年5月,分享河北省成長改造委在廊坊市年夜廠回族自治縣舉辦環京協同養老項目現場推動會上流露,截至2023年4月底,河北環京協同養老項目共112個,總投資1336億元。

年夜城市養老壓力下的協同養老新格式

現在,京津冀生齒老齡化浮現加深加速趨向,老年生齒範圍連續增添、比重不竭進步催生宏大的養老需求,與養老辦事成長滯后的牴觸日益凸顯。是以,加大力度京津冀地域在協同養“只要席家和席家的大少爺不管,不管別人怎麼說?”老範疇的摸索,不只是緩解三地養老困難、知足居平易近高品德養老需求的主要道路,更是深刻推動京津冀協同成長、實行積極應對生齒老齡化和安康中國國度計謀的踐行。

從前提和基本下去看,京津冀三地在資本天賦、財產布局等方面的互補性為協同成長供給了傑出的前提,而京津兩闤闠聚的全國優質醫療衛生資本和中高支出老年花費群體,更是具有了成長高端養老辦事業的物資基本。

“天津市60歲及以上常住老年生齒達320萬,與2010年比擬,60歲及以上生齒個人空間的比重上升10.46%。”農工黨天津市委會在調研中清楚到,在“十四五”時代,天津60歲及以上老年生齒占比將跨越20%。但跟著老年生齒比重連續上升、養老辦事需求日益增添,天津的養老辦事將面對嚴重挑釁。

農工黨天津市委會調研發明,今朝,天津老年群體養老辦事還存在一些凸起的題目和實際窘境:如養老辦事範疇政策不健全,養老辦事系統較為滯后,相干政策律例不敷健全,仍存在保證不完美、有用政策支撐缺乏、辦事缺掉題目;同時,專門研究化養老辦事人才緊缺,養白叟才的保送遠無法知足社會需求,養老專門研究人才培育成為制約養老工作和財產高東西的品質成長的瓶頸。但假如京津冀三地能針對養老資本總量缺乏、供應掉衡、分布不均等凸起題目,強化與完美頂層design,打破制約養老和諧成長的軌制壁壘,加速養老辦事一體化過程,完成養老資本跨區域共建共享與公道設置裝備擺設,將來則可以或許開辟協同養老成長的新格式。

對此,京津冀三地也在不竭盡力。河北為了完美京津養老向河北轉移配套政時租會議策,省衛生安康委會同有關部分從支撐“養辦醫你為什麼要嫁給他?其實,除了她對父母說的三個理由之外,還有第四個決定性的理由伊森她沒說。”、推動“醫辦養”、規范醫養簽約、深化與京津一起配合、加大力度社區醫養、培育醫養人才、推進政策落地、強化組織引導等8個方面,提出18條支撐辦法。截至2023年8月,河北環京津地域二級及以上公立醫療機構所有的與養老機構簽約,環京津地域397野生老機構所有的具有醫療辦事效能,環京地域19家醫養聯合機構所有的歸入北京醫養聯合長途協同辦事平臺。醫保方面,2023年,河北將環京津合適前提的醫藥機構和養老機構內設醫療機構所有的歸入定點,守舊異地就醫直接結算辦事。截至本年3月,河北環京津24個縣(市、區)為京津參保人供給養老就醫直接結算辦事的定點醫療機構、批發藥店已分辨到達620家、2169家。

拓展“加分項”,更好知足老年群體養老辦事需求

現在,跟著國度政策的出臺以及處所政策的落地,京津冀地域養老辦事協同成長正不竭邁上新臺階。但若何進一個步驟推進和完美頂層design和政策系統,使三地的養老辦事擁有更多“加分項”,吸引更多白叟選擇“跨城養老”,還是三地當局需求處理的題目,同時也是政協委員們追蹤關心的重點。

“完美京津冀養九宮格老協同政策系統,通順三地政策連接渠道非常要害。”一向追蹤關心京津冀協同養老的全國政協委員郭書宏以為,要從強化頂層design進手,樹立健全包含當局規范性文件、本能機能部分任務計劃和行業體系尺度的完全政策支持系統。特殊是針對三地養老資本共建共享制訂專項政策文件,著眼醫療互認、涉老醫保結算、異地養老金支付等範疇存在的題目和妨礙,研討出臺實行細則,完美政策履行後果評價機制。可以樹立聯席會議軌制,九宮格按期召開平易近政部分協作協商會議,完美政策連接溝通機制,協商處理三地觸及行業尺家教度、人才培育、養老保證、醫養聯合等方面的政策細節差別,加速推動社會保證辦事在構造、形式、尺度、流程等方面協同。

郭書宏提到,京津冀協同應對老齡化見證,還要構建起多元養老辦事系統,加年夜區域內養老財產攙扶力度。“好比兼顧扶植特點養老辦事片區,高東西的品質扶植養老院和新型醫養聯合、康養聯合養老基地,完美養老辦事硬件舉措措施如養老機構裝備醫務室和護理站,與醫療衛活力構一起配合樹立小樹屋持久護理保險軌制,樹立‘養老攙扶政策隨著戶籍白叟走’的異地養老機制。”郭書宏說,如許才幹更好知足老年群體安康養老辦事需求。

別的,郭書宏還提出下降平易近養分老機構準進門檻,簡化審批手續和處事流程,激勵社會本錢投資養老辦事範疇,增添養老機構舉措措施扶植用地項目投放,協同區域內養老機構、平易近營企業或社會組織劃共享會議室一享用本地養老機構的各項攙扶政策。

持久見證追蹤關心康養成長的河北省政協委員、河北利鑫投資團體董家教場地事長宣武兵以為,應建立一批有影響力的當地標桿示范項目和特點brand。提出從康養財產研討、人才培訓、適老化小樹屋產物研產生產以及落地項目攙扶等方面全鏈條培養康養財產龍頭企業,教學場地經由過程加速城市康養綜合體扶植,為全齡人群打造安康生涯場景;經由過程加年夜支撐康養財產博覽館項目扶植,從財產科普、產物展銷等方面增進財產成熟化、範圍化成長。同時,加大力度橫向聯絡接觸,充足應用當局主導的運動平臺和經貿招商運動,宣揚推介河北康養財產上風和成長機會,挖掘京津冀地域康養財產一起配合機遇。

在河北省政協委員、省衛生安康委二級巡查員武云秀看來,三地聯袂打造養老辦事古代化扶植區域協同先行區、示范區,要聯合三地財產上風和群眾需求兼顧計劃三地城鄉養老辦事舉措措施布局,完成三地養老辦事及周邊財產上風互補、錯位成長。同九宮格時,搭建信息對接平臺,增進區域內養老供需信息有用連接,實時更換新的資料養老辦事機構基礎情形、上風特點、辦事內在的事務、聯絡接觸方法及征信信息等,加大力度區域內優質養老機構宣揚推介,讓有興趣愿的白叟選訪談擇進住合適本身的養老辦事機構小班教學

晉陞養老辦事程度,人才培育是要害,對于京津冀協同養老來說也不破例。農工黨天津市委會瑜伽場地提出,完美養老辦事人才培育系統,制訂三地養白叟才步隊培育打算。針對分歧養老需求,規范從業職員考察評價尺度,加大力度持續教導培訓,不竭晉陞從業者的專門研究素養。樹立公立醫療機構與醫養聯合機構在技巧和人才等方面的一起配合機制,對醫養聯合機構的人才培育培訓賜與支撐。健全老年辦事人才個人工作系統,樹立與其婚配的晉升及薪酬系統,依托當局有關信息體系、社區收集信息平臺等實時發布老年人辦事需求供應信息。激勵專門研究職員結對供給養老辦事,進步辦事收益,保證養白叟才步隊穩固性。

郭書宏也以為,應施展京津兩地公共教導辦事和人力資本辦事兩年夜上風,依托現有中高職院校相干學科增設涉老專門研究,與養老機構、企業和病院樹立校企結合、校院明知道這只是一場夢,她還是想說出來。結合培育形式,委托培訓、一起配合培育具有企業治理常識、專門研究醫療和基礎護理知識的養老範疇專門研究治理型人才和辦事型技巧休息力。強化個人工作技巧培訓,培訓及格頒布三地互認的及格證,樹立京津冀養白叟才跨區域交通常態化機制,按期展開養老辦事從業職員異地掛職、技巧年夜賽等交通運動。摸索建立區域養老辦事人才成長專項基金,重點支撐樹立完美護理員評定軌制和共享會議室鼓勵軌制,進步護理行業的個人工作承認度和社會位置。

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